带着一份暖意离开 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，还是面试盛情的挽留，一是日志“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还送给我两份礼物
，